Deberes del Asociado

1. Cumplir con una inducción cooperativa.
2. Mantenerse actualizados en los Principios Básicos de la Economía Solidaria, las caracteristicas del Acuerdo Cooperativo y el Estatuto que rige la entidad.
3. Cumplir las obligaciones derivadas del Acuerdo Cooperativo.
4. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y las recomendaciones de los órganos de vigilancia.
5. Comportarse colidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con los Asociados de la misma.
6. Dar un buen trato a los Asociados y empleados de la Cooperativa.
7. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad economica o el
8. Prestar su concurso, de tal forma que la cooperativa pueda garantizar el cumplimiento de su objeto social.
9. Suministrar los informes que la Cooperativa les solicite para el buen desenvolvimiento de sus relaciones con ella, e informar cualquier cambio de domicilio y mantener actualizados sus datos personales.
10. Asistir cuando sea convocado como Asociado ó Delegado a las Asambleas y desempeñar los cargos para los cuales sean nombrados.
11. Participar en los programas de educación cooperativa y capacitación en general, así como en los demás eventos a los que se les cite y desempeñar fielmente los cargos para los cuales sean elegidos.
12. Acatar el presente Estatuto y los reglamentos derivados del mismo.

Derechos de los Asociados

1. Hacer uso de los servicios y realizar con la Cooperativa las operaciones que autorizan el Estatuto y los Reglamentos.
2. Elegir y ser elegidos para los cargos sociales de la Cooperativa.
3. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administración y vigilancia, desempeñando los cargos sociales para los cuales haya sido elegido.
4. Ser informados de la gestión de la Cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias.
5. Disfrutar, conforme al Estatuto y Reglamentos, de los servicios y beneficios que la cooperativa tiene establecidos para sus Asociados.
6. Fiscalizar la gestión económica y social de Cooperenka, pudiendo examinar los libros, inventarios y balances, en asocio de la Revisoría Fiscal o un miembro de la Junta de Vigilancia, conforme a la reglamentación especial que se expida para el efecto.
7. Presentar a la Junta de Vigilancia por escrito, quejas fundamentadas por infracciones de los directivos o administradores, empleados y Asociados: en ejercicio de sus funciones, de acuerdo con la reglamentación vigente.
8. Presentar a los organismos directivos, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la entidad.
9. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa mientras que ésta no se haya disuelto.